La
période des études et apprentissage est une étape très importante dans la carrière
de chacun, c’est la période où on commence à apprendre les bases des savoirs
qui vont servir à assumer ses responsabilités une fois qu’on est en poste, c’est
pour cela que souvent les étudiants se demandent si leurs formations ou diplômes
sont suffisants pour avoir un bon job, si leurs spécialité est sollicité ou si le marché d’emploi peut absorber les vagues de nouveaux diplômés.
Avant de penser à intégrer l'entreprise il faut se préparer, donc bien choisir sa formation est primordial en évitant de tomber dans le piège de la tendance, choisir une formation n'est pas une mode mais c'est le point ou le pouvoir et le
vouloir se rencontrent, on doit savoir qu'on donne plus d’importance
aux compétences de chacun que l’intitulé du diplôme, une mal orientation alors peut
ralentir le réussite de sa carrière, voir même l’échec total, toutefois on peut
toujours réussir sans avoir de diplôme, il faut juste s’armer de détermination.
Se
doter de solides connaissances dans le domaine ciblé est primordial mais autres
facteurs sont aussi décisifs, il faut penser à développer sa communication,
comportement, personnalité etc... plusieurs postes demandent une personnalité particulière
en plus du diplôme, donc ramasser les bonnes notes en classe n’est pas la seule
et unique astuce pour bien se placer dans le marché d’emploi, ramasser
le plus de compétences possibles est la clé de réussite, ils doivent juste être compatibles les uns aux autres pour
créer l’exception.
Une
fois qu’on a terminé les études un autre souci se pose qui est l’intégration au
marché de l’emploi, c’est une étape cruciale pour tout nouveau diplômé, on doit savoir séduire l'employeur afin de décrocher le poste en question, il faut noter que toute entreprise reçoit des
centaines de candidatures mais on embauche seulement les exceptions, donc il
faut donner bonne impression depuis le dépôt de candidature jusqu'à la
conclusion du contrat de travail.
Souvent
on reproche aux employeurs qu’ils emploient très peu de gens ce qui n’absorbe
pas les demandeurs d’emploi, mais de leurs cotés les employeurs affirment qu’il
y’a une pénurie de compétences, donc les nouveaux diplômés doivent penser à faire
des stages, de chercher plus à mettre en pratique leurs acquis et développer
leurs compétences, ainsi ils auront plus de chances à occuper meilleurs postes.
Rédigé par : Omar CHOUIEKH
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