Nombreux sont les candidats qui n’obtiennent pas une réponse -favorable ou
défavorable- après avoir adressé une
demande d’emploi. Mr Adnane Amari se demande: "Quelle est la raison pour
laquelle les recruteurs ne prennent pas le temps de répondre poliment aux
chercheurs d'emploi? Voire même pas répondre?"
Pour les recruteurs il y’a plusieurs raisons qui les poussent à ne pas répondre
aux candidats souhaitant décrocher un emploi, c’est une tache couteuse qui non
seulement elle prends du temps, mais c’est tout une logistique qui va avec
(internet, téléphone, sms, voie postale…), la plupart des sociétés ne peuvent
se permettre de tels dépenses, le flux des candidatures est souvent très élevé
pour pouvoir y répondre surtout quand on reçoit des dizaines voir des centaines
de candidatures par jour tous profiles confondus, ajoutez à cela le manque
d’originalité des postulant qui peut ne pas attirer le recruteur.
Ne pas prendre du temps pour répondre aux chercheurs d’emploi peut avoir
des effets indésirables pour l’entreprise, on peut croire que l’entreprise est
dans l’incapacité de se doter d’une gestion performante ou bien tout simplement
elle peut être considéré comme une société qui ne met pas l’être humain au
centre de ses intérêts et ce n’est pas tout, le candidat d’aujourd’hui est le
client de demain, donc une négligence de la part de la société envers les
chercheurs d’emploi qui s’intéressent à celle-ci peut couter encore plus cher
que répondre aux chercheurs d’emploi, c’est l’image de marque et les produits
qui peuvent payer le prix cher.
Choisir de ne pas répondre à une simple candidature peut paraitre sans
aucune importance, surtout que répondre à des milliers d’emails chaque jour
n’est pas une tache facile ni agréable, mais il existe plusieurs moyens que
l’entreprise peut prévoir pour communiquer mieux avec ses candidats-clients,
une des solutions les plus faciles à mettre en place et non couteuses est de
configurer un répondeur automatique par courriel, c’est vrai que ça ne veut pas
dire qu’on va dérocher un emploi mais au moins ça rassure les candidats que
leurs requête est entre les mains du recruteur et qu’elle peut être prise en
considération.
Auteur Omar CHOUIEKH
Articles
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire